Tuyệt chiêu quản lý, giữ chân nhân viên giỏi trong doanh nghiệp

Ở nhiều doanh nghiệp, vấn đề nhân sự luôn là vấn đề đau đầu của các cấp quản lý, làm sao để quản lý tốt nhân viên, phát huy đúng sở trường công việc của từng nhân viên, ghi nhận những đóng góp của họ, giữ chân được những nhân viên giỏi cho doanh nghiệp? Ở Việt Nam, sai lầm phổ biến của các công ty trong quản lý nhân viên chủ yếu là:

+ Thiếu truyền thông giữa nhân viên và các nhà quản lý

+ Thiếu sự công nhận và khen thưởng

+ Thiếu cơ hội cho đào tạo và giáo dục

+ Thiếu sự linh hoạt về thời gian làm việc

+ Không trao đủ quyền cho nhân viên.

Những lý do trên đã khiến cho nhiều doanh nghiệp phải mất đi những nhân sự giỏi, đồng thời tiêu tốn khá nhiều kinh phí, thời gian cho hoạt động đào tạo nhân viên. Rất nhiều doanh nghiệp đang gặp nhiều khó khăn trong khâu quản lý. Việc tuyển dụng những nhân viên ưu tú, giữ chân nhân viên trở nên khó khăn hơn. Một nguyên nhân lớn gây nên hậu quả là do truyền thông nội bộ trong doanh nghiệp.

Việc truyền thông nội bộ trong doanh nghiệp tốt chính là chìa khóa nhằm tăng cường sự gắn bó của nhân viên và tổ chức; Cải thiện năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp; Xây dựng các nhóm làm việc vững mạnh. Với tầm quan trọng của truyền thông nội bộ, Vitranet24 đã tìm các giải pháp nhằm cãi thiện truyền thông và mang đến cho quý doanh nghiệp một giải pháp hòan hảo cho hoạt động truyền thông quản lý tại doanh nghiệp. Giải pháp bằng công nghệ Bitrix24, đã được hơn 1 triệu doanh nghiệp sử dụng. Bitrix24 cung cấp một hệ thống quản lý doanh nghiệp nội bộ, một mạng xã hội doanh nghiệp giúp truyền thông, cộng tác, quản lý doanh nghiệp trong một môi trường đồng nhất.

Với Bitrix24, quý doanh nghiệp dễ dàng cãi thiện truyền thông tại doanh nghiệp bằng 10 chiêu thức trong Inforgraphic bên dưới.